祝！グランプリ受賞！！！
１２月２３日（木）【※天皇誕生日】付けの中部経済新聞に弊社マウンテックを掲載していただけました。
写真の掲載記事にもありますが、公益社団法人名古屋青年会議所によって開催された「新ＮＡＧＯＹＡ型経営の実践」と題して、ホスピタリティ（おもてなしのこころ）をもって変革へチャレンジする経営をしている企業というものでグランプリをいただきました。
ありがとうございました。
創業者である先代の社長の時代から６０年以上受け継がれてきた考え方はまさにホスピタリティの精神を大切にした経営でありました。お客様、取引業者様、社員を大切にする経営は、今も現社長によって受け継がれ、それは全社員にも浸透し、温かな人間関係と信頼関係を作り上げていると思います。
今の企業の中には、高度経済成長期と比べ実にクールで、ホスピタリティという言葉からは少し遠いところにあるようなところも時々見られるように思います。しかし、もともとこの愛知という地域は、地域や人の繋がりが濃く、悪く言えば排他的であると言われています。企業においても同じで新規参入がしにくいそうで、企業間が深く強く繋がっているようです。
ホスピタリティについては、私もマウンテックの未来には、最も重要で大切な要素であると思っています。基本信念の「人の和 と 信頼の絆 を大切にする」という言葉を取り入れたのもその思いからであります。
こんな時代だからこそ、利益に流されただけの経営ではなく、自らの存在意義を明文化し、ホスピタリティを大切にした企業であり続けることが、今後の企業経営には必要なことになってくるのだと思います。
関わる全ての人を幸せに出来るような会社であり続けることが、その企業の存在意義、すなわち理念であるべきだと思います。
「工場でご使用の機械の溶接が外れた。」「現場で使用する治具を作りたいんだけど。」そんな悩みも是非、マウンテックにご相談ください。
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